Begleitende Hilfen

Arbeit und Arbeitsfähigkeit, beruflicher Erfolg und Arbeitszufriedenheit gründen sich auf mehr als Fachwissen. Neben den schon angesprochenen Grundarbeitsfähigkeiten gehört dazu auch, wie man mit den Anforderungen und Belastungen des Arbeitslebens umgeht. Die Fähigkeit, sich im Kollegenkreis einbringen und behaupten zu können, mit Stress angemessen umzugehen, sich erreichbare Ziele zu setzen und diese zu verwirklichen, sich Erfolg versprechend bewerben zu können, für den notwendigen Ausgleich im privaten Bereich zu sorgen usw. – all das sind Fähigkeiten, die von Arbeitnehmern verlangt werden. Diese Fähigkeiten mit Ihnen gemeinsam weiter zu entwickeln, ist die Aufgabe der Lehrgangsbetreuer. Jeder Trainingsbetrieb hat zusätzlich zu den Arbeitspädagogen und den Anleitern psychosoziale Mitarbeiter (Dipl. Pädagogen, Dipl. Psychologen, Dipl. Sozialarbeiter und –pädagogen), die Sie als Lehrgangsbetreuer auf vielfältige Art und Weise unterstützen: Zum einen werden Sie persönlich betreut, vor allem durch Einzelgespräche. Zum anderen tragen Gruppen- und Kursangebote dazu bei, neue soziale Fertigkeiten zu erlernen und zu überprüfen. Außerdem helfen Ihnen die Lehrgangsbetreuer, Ihre persönlichen Rehabilitationsziele zu planen und zu erreichen. Bewerbungstraining, die Nutzung möglicher Eingliederungshilfen, Hilfen bei der Suche nach einer Arbeitsstelle oder einem Umschulungsplatz gehören ebenso dazu, wie eine intensive Weiterbetreuung nach Beendigung des Trainings im BTZ.

Wichtiger als die Hilfsangebote der Mitarbeiter des BTZ ist jedoch Ihr eigenes aktives Bemühen, Ihre Ziele zu erreichen.